La Secretaría de Educación Pública (SEP) es la dependencia de gobierno federal de México, encargada de organizar, vigilar y desarrollar condiciones que permiten asegurar el acceso de la población a una educación de calidad en diferentes niveles educativos.
Art.38, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno. (CONOCER, 2017) https://conocer.gob.mx/acciones_programas/conocer-mision-vision-politica-objetivos-calidad/.

De acuerdo con la Secretaría de Educación Pública:
“En el enfoque basado en competencias la evaluación consiste en un proceso de recolección de evidencias sobre un desempeño competente del estudiante con la intención de construir y emitir juicios de valor a partir de su comparación con un marco de referencia constituido por las competencias, sus unidades o elementos y los criterios de desempeño, y en identificar aquellas áreas que requieren ser fortalecidas para alcanzar el nivel de desarrollo requerido, establecido en el perfil y en cada uno de los cursos del plan de estudios. Con base en el planteamiento de que las competencias son expresiones complejas de un individuo, su evaluación se lleva a cabo a partir del cumplimiento de niveles de desempeño elaborados.
De esta manera la evaluación basada en competencias implica, entre otros aspectos, que éstas deben ser demostradas, por lo que requieren de la definición de evidencias, así como los criterios de desempeño que permitirán inferir el nivel de logro. Este tipo de evaluación no excluye la verificación del dominio teórico y conceptual que necesariamente sustenta la competencia. En ese sentido, se requiere una evaluación integral e integrada de conocimientos, habilidades, actitudes y valores en la acción”. (SEP, 2012)

Son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes individuales, es decir aquello que las hace competentes, para desarrollar una actividad laboral. (CONOCER, 2017)

Documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de personas. Describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño. (CONOCER, 2017)

Es aquella que permite acreditar aptitudes y habilidades en Word, Excel, PowerPoint, entre otros. Se expiden títulos oficiales reconocidos mundialmente.